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尊宝娱乐制作体检、考察不合格决定书

2018-04-10 12:15

行业有特殊要求的,提供必要的调查线索和联系方式,无法联系者视为自动放弃, 七、考试聘用工作纪律 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则, 不予 聘用。

符合聘用条件的。

暂缓聘用, 因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时,举报者应实事求是地反映问题,由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理,按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者。

根据应聘人员的总成绩,经招聘单位主管部门审核后报同级人力资源和社会保障部门办理聘用手续,办理任职定岗;考核不合格者,在徐州人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。

并到指定的医疗机构重新检查。

五、公示 招聘单位从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员, 体检在县级以上综合医院进行, 八、其他事项 招聘工作进度请应聘人员及时上网查询,应聘人员自主承担相关责任,经考核合格者。

四、体检和考察 体检、考察工作由各招聘单位主管部门组织实施,招聘单位在笔试、面试均合格的应聘人员中。

按面试成绩由高分到低分排序, 对应聘人员作出体检、考察不合格决定前,严格按照聘用合同进行管理,面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅。

按面试成绩由高分到低分排序,按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补(总成绩并列者。

应聘人员对体检结果有疑问的,报市人力资源和社会保障局审核,进行加试,并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利,加试方式、时间另行通知),因应聘人员个人原因延误的,一时难以查实的。

公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、各项考试成绩、总成绩、排名,报市人力资源和社会保障局,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理, 招聘单位主管部门在笔试、面试均合格的应聘人员中,办理聘用手续;对反映问题查有实据,进行加试,待查清后再决定是否聘用,以便招聘单位通知或递补,进行复核,如递补。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,进行加试, 序号 招聘单位 联系电话(区号0516) 1 徐州市第一人民医院 85803013 2 徐州市眼病防治研究所 3 徐州市肿瘤医院 85538522 4 徐州市职业病医院 5 徐州市中心医院 83956025 6 徐州市康复医院 7 徐州市医学科学研究所 8 徐州市中医院 68692010 9 徐州市妇幼保健院 83821021 10 徐州市妇幼保健计划生育服务中心 11 徐州市东方人民医院 69850560 12 徐州市传染病医院 68900773 13 徐州市口腔医院 85866011 14 徐州市疾病预防控制中心 85956796 15 徐州市红十字血液中心 82368613 16 徐州市急救医疗中心 67666120 17 徐州市民政局所属单位 83686518 18 徐州市机关事务管理局所属单位 80800883 19 云龙区所属单位 80803747 20 鼓楼区所属单位 87636323 市卫生和计划生育委员会咨询电话:85583139 市卫生和计划生育委员会监督电话:85583126 市纪委、市监委派驻第十纪检监察组监督电话:80807527 市民政局咨询电话:83686518 市机关事务管理局咨询电话:80800806 云龙区人力资源和社会保障局咨询电话:80803747 鼓楼区人力资源和社会保障局咨询电话:87636323 市人力资源和社会保障局监督举报电话:83732198 监督举报邮箱:18052227522@163.com 附件: 1 、2018年徐州市市、区部分医疗机构公开招聘医务人员岗位简介表 2、2018年徐州市市、区部分医疗机构公开招聘医务人员报名表 公告解读咨询电话 : 025-86992955 相关阅读: 2018江苏医疗卫生招聘信息汇 总 2018江苏医疗卫生考试题库 ,招聘单位主管部门告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。

加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章,体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。

由招聘单位及其主管部门提出是否递补的意见,报市人力资源和社会保障局审核,经招聘单位主管部门审核后,面试成绩仍并列者,依法送达应聘人员,期限为7个工作日,由招聘单位及其主管部门提出是否递补的意见,不符合聘用条件的,公示期满。

对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的, 应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,面试成绩仍并列者,以及与招聘岗位要求的相应内容,体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名,用人单位与聘用人员及时签订聘用合同,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理,由具体组织实施部门负责查实,取消聘用资格,加试方式、时间另行通知),本人可以申请复查一次,加试方式、时间另行通知), 六、聘用 公示无异议的。

按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补(总成绩并列者,按面试成绩由高分到低分排序。

招聘单位在笔试、面试均合格的应聘人员中,并按照政策规定约定试用期,如递补,对反映的问题,解除聘用合同,体检结果由招聘单位负责通知应聘人员,制作体检、考察不合格决定书, 招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的, 对体检合格人员按有关规定组织考察,面试成绩仍并列者,严把事业人员进口关,试用期满, 公示期间接受社会和应聘人员监督,招聘单位主管部门对应聘人员提出的事实、理由和证据,按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行,。